Kariyer
Kariyer Hedefi
Hedeflerimizi, kaliteden ödün vermeden, bütçeye uygun ve zamanında gerçekleştirmek için, yetenekli bireylerin ACS ailesine katılımının gerekliliğine inanıyoruz. ACS’de, yüksek performanslı iş arkadaşlarımızı, tatmin edici koşullar altında tutmayı hedeflemekteyiz. Bu nedenle, vizyon ve değerlerimizi benimseyebilen, çalıştığı işyerine yenilikler getirebilen, yaratıcı ve zorlu şartları iş fırsatlarına dönüştürebilen insanlara odaklanırız.
İş Fırsatları
Şu anda ACS’de ki mevcut iş fırsatlarına başvurmak ve özgeçmişinizin veritabanımızdan ulaşılabilir olması için başvurunuzu iletişim sayfamızdan gerçekleştirmenizi rica ederiz.
Tüm başvurular tarafımızdan dikkatle incelenerek değerlendirilir ve potansiyel olanlarla mevcut projeler doğrultusunda en kısa zamanda temasa geçilir.
Staj Fırsatları
Staj fırsatları Meslek-Teknik Lise öğrencileri için ve sınırlı sayıda sunulmaktadır; tüm Tekniker adaylarının 7/10 ortalamaya sahip olması gerekmektedir. Staj başvurunuzu İletişim Sayfamızdan ilgili yılın başlangıcında tamamlamanızı öneririz.
İnsan Kaynakları
ACS olarak başarının anahtarının insan olduğunun bilincindeyiz. Biz, bireylerin ve kurulu sistemin birbirlerine değer katmak için gayret sarf ettiğini düşünen bir aile olduğumuza inanıyoruz. Çalışanlarımızdan beklentimiz, hizmet ettiğimiz şirketlerin ihtiyaçlarını karşılamada üstüne düşen sorumluluğun bilincinde olmaları ve verilen görevi yerine getirirken kalite ve dürüstlükten asla ödün vermemeleridir. Aile üyelerimizin haklarına ve itibarına saygı duymak şirketimizin önemli prensibidir.
ACS Kültürü
ACS’nin İnsan Kaynakları Politakaları vizyon ve değerlerini başarma hedefi ile İnsan Kaynakları Yönetimi Politikaları şunlardır:
- Şirketimizin stratejik hedeflerini ve çıkarlarını geliştirmek,
- Çalışanların, yönetimin ve sanayi kuruluşlarının değişen ihtiyaçlarına karşı duyarlı olmak,
- Tercih edilen işveren olarak ACS’nın itibarını sağlamak ve sürdürmek,
- Çalışanlarımız ve hizmet verdiğimiz kuruluşlar arasında karşılıklı güven ve saygının bulunduğu, tüm çalışanların kendini değerli hissettiği, hedefimize ulaşırken azami gayretin gösterildiği bir işyeri kültürü sağlamak,
- Pozisyon için en nitelikli bireyi işe almak. Irk, dil, din, cinsiyet, etnik grup, ulus, renk veya fiziksel engele bakmaksızın tüm nitelikli adayların başvurularını memnuniyetle karşılamak.
- İnsanları teşvik etme hususunda güçlü inanca sahip olmak.
- Gerçekleştirilen görevler ile ilgili yasa ve şartnameleri öğrenmek ve bunlara uymak,
- Tüm çalışanların işlerinde kendilerinden beklenenleri anlamaları ve yeteneklerinin ve performanslarının, eğitim ve kariyer planlamalarının gelişmesi için yardım edilmesini sağlamaktan kendilerini sorumlu kılmaları.